Решение № 76 от 29.07.2009 г. Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан
В целях урегулирования порядка проведения аттестации муниципальных служащих и на основании Федерального закона от 02.03.2007 №25- ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” и Закона РБ от 04 февраля 2003 года №453-з «О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан», Совет сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан
Р Е Ш И Л:
- Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан (приложение № 1).
- Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социально-гуманитарным вопросам и взаимодействия с органами территориального общественного самоуправления.
Глава сельского поселения: Р.Р. Акбашев
Приложение №1
к решению Совета
сельского поселения
Куяновский сельсовет
от « 29» июля 2009г. № 76
Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет
- Общие положения
- Настоящее положение разработано в соответствии с ст. 42 Федерального закона«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 года № 131-ФЗ, с Законом Республики Башкортостан «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Башкортостан» от 05.02.2009 года № 95-з и определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в сельском поселении Куяновский сельсовет (далее – муниципальные служащие).
- Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с настоящим положением.
- Целью аттестации муниципального служащего является определение его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
- Основными задачами аттестации являются:
1) оценка результатов работы муниципального служащего;
2) выявление перспективы применения потенциальных способностей и возможностей муниципального служащего;
3)стимулирование профессионального роста и квалификации муниципального служащего;
4)определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего;
5) улучшение работы по подбору и расстановке кадров.
5.Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
- Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
- Организация проведения аттестации
- Для проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает правовой акт, содержащий следующие положения:
1) о количественном и персональном составе аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
- В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), представители кадровой и юридической служб, иные муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления, а если в органе местного самоуправления образована первичная профсоюзная организация – также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.
В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты представительного органа соответствующего муниципального образования.
В сельских поселениях, находящихся в составе муниципального района, по соглашению соответствующих поселений может быть создана межпоселенческая аттестационная комиссия.
В состав аттестационной комиссии органа местного самоуправления сельского поселения, находящегося в составе муниципального района, межпоселенческой аттестационной комиссии могут быть включены по согласованию руководители и специалисты муниципальных предприятий и учреждений.
- Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
- Председателем аттестационной комиссии является представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченное им лицо из числа муниципальных служащих, замещающих должность муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления.
- Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.
В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
- График проведения аттестации должен содержать:
1) наименование структурного подразделения и органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;
2) место, дату и время проведения аттестации;
3) фамилии, имена, отчества и должности муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих структурных подразделений органа местного самоуправления, ответственных за их подготовку и представление.
- График проведения аттестации доводится до сведения каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до начала аттестации под роспись и с указанием даты ознакомления.
- Для проведения аттестации на каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, готовятся следующие документы:
1) аттестационный лист муниципального служащего (приложение 1);
2) отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение 2).
- Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее – отзыв) готовится и подписывается его непосредственным руководителем, утверждается вышестоящим руководителем и представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации.
- Отзыв должен содержать:
1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;
2) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;
3) перечень основных должностных обязанностей муниципального служащего, вопросов (документов), в решении (подготовке, разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;
4) мотивированную оценку деловых, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям.
- Муниципальный служащий не позднее чем за неделю до начала аттестации должен быть ознакомлен с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления.
- Муниципальный служащий имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом.
III. Проведение аттестации
- Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
- Порядок проведения заседания аттестационной комиссии определяет ее председатель.
- Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя.
В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу.
- На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
- Аттестационная комиссия по заявлению муниципального служащего о его несогласии с представленным отзывом в целях объективного проведения аттестации вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.
- Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности аттестуемого.
- Оценка результатов профессиональной служебной деятельности каждого муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении вклада в достижение поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.
При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.
Обсуждение и оценка аттестуемого муниципального служащего, иных материалов и документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии, а также его деловых и личностных качеств, результатов профессиональной служебной деятельности проводятся в обстановке доброжелательности.
- Вынесение решения по результатам аттестации
- По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
- Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
1) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности, об увеличении муниципальному служащему размера надбавки за особые условия службы;
2) о включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
3) о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку;
4) о понижении муниципального служащего в должности;
5) иные рекомендации в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
- Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
- Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.
- Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.
С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.
- Аттестационный лист и отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период приобщаются к личному делу муниципального служащего.
- Материалы аттестации муниципальных служащих передаются аттестационной комиссией представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
- Вопросы и споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Секретарь Совета О.А. Янгубаева
Приложение №1
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
сельского поселения
Куяновский сельсовет
муниципального района
Краснокамский район
Республики Башкортостан
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
- Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
- Год рождения _______________________________________________________
- Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке,
об уровне профессиональной подготовки _____________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
___________________________________________________________________________
образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке; ученая
___________________________________________________________________________
степень, квалификационный разряд (классный чин), дата их присвоения)
- Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения (утверждения) на эту должность ____________________________
___________________________________________________________________________
- Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
- Основные вопросы, заданные муниципальному служащему
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- Предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________________
- Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; не соответствует замещаемой должности)
- Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
- Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому
___________________________________________________________________________
- Состав аттестационной комиссии ____________________________________
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов “за” ___, “против” ___.
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии (подписи) (расшифровка подписей)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись муниципального служащего и
дата)
(место для печати органа местного самоуправления)
Приложение №2
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
сельского поселения
Куяновский сельсовет
муниципального района
Краснокамский район
Республики Башкортостан
ОТЗЫВ
об исполнении муниципальным служащим должностных
обязанностей за аттестационный период
на ________________________________________________________________________
(должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)
- ____________________________________________________________________
(с какого времени работает в органе местного самоуправления; в
___________________________________________________________________________
последней должности)
___________________________________________________________________________
- ____________________________________________________________________
(основные должностные обязанности, выполняемые муниципальным
___________________________________________________________________________
служащим, перечень основных должностных обязанностей муниципального
___________________________________________________________________________
служащего, вопросов (документов), в решении (подготовке, разработке)
которых принимал участие муниципальный служащий)
- ____________________________________________________________________
(мотивированная оценка деловых, личностных качеств и результатов
___________________________________________________________________________
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего)
___________________________________________________________________________
- Рекомендации руководителя __________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя:
С отзывом ознакомлен _________________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
- ← Распоряжение № 75 от 29.07.2009 г. Об утверждении Положения о Реестре муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район
- Решение № 77 от 29.07.2009 г. Об утверждении Положения о комиссии по наградным делам органа местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет →