Герб

Официальный сайт
Администрация сельского поселения
Куяновский cельсовет
муниципального района Краснокамский район
Республики Башкортостан

Решение № 218 от 01.08.13 г. О Порядке увольнения лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан в связи с утратой доверия

Руководствуясь Федеральным Законом № 329-ФЗ от 21 ноября 2011 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»» и в  целях соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ “О противодействии коррупции” Совет сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан

Р Е Ш И Л:

  1. Утвердить Положение о порядке увольнения (освобождения от должности)  муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсоветмуниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан в связи с утратой доверия (прилагается).
  2. Разместить настоящее решение на официальном сайте сельского поселения Куяновский сельсоветмуниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан.
  3.   Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социально-гуманитарным вопросами взаимодействия с органами территориального общественного самоуправления.

Глава сельского поселения                                            В.В. Сазыкин

Приложение

к решению Совета

сельского поселения

 Куяновский сельсовет

 муниципального района

 Краснокамский район

Республики Башкортостан

  от «01» августа 2013 г. № 218

 

Положение

о порядке увольнения  муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район

в связи с утратой доверия

  1. Общие положения

 

Настоящее положение разработано и принято в целях соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсоветмуниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан (далее – муниципальными служащими) ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ “О противодействии коррупции”.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

  1. Условия применимости прекращения трудового договора

 за утрату доверия

За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»

      Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

       При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

      Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются в порядке и сроки, которые установлены нормативными правовыми актами Республики Башкортостан и (или) муниципальными нормативными правовыми актами.

            Муниципальные служащие обязаны соблюдать и иные запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения, установленные Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, муниципальными нормативными правовыми актами для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в целях противодействия коррупции.

  1. Действия, признаваемые виновными

Муниципальные служащие подлежат увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Порядок расторжения трудового договора в связи с утратой доверия

Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится  распоряжениями руководителя органа местного самоуправления сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

      При решении вопроса об увольнении  учитываются  характер     совершенного  муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его  тяжесть,   обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим  других  ограничений  и запретов, требований о предотвращении или  об  урегулировании   конфликта интересов  и  исполнение  им  обязанностей,   установленных     в   целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

     Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за утрату доверия   применяется  не  позднее  одного  месяца   со  дня поступления   информации   о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального района Краснокамский район, пребывания его в отпуске, других случаев его  отсутствия  на муниципальной службе (работе) по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных  служащих  и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее  шести  месяцев  со  дня  поступления  информации  о   совершении коррупционного правонарушения.

     Копия акта  о применении к муниципальному служащему  взыскания  с   указанием коррупционного правонарушения и нормативных  правовых  актов, положения которых им нарушены, или об отказе  в  применении  такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Муниципальный служащий вправе  обжаловать  взыскание  в  письменной  форме в установленном Законом порядке.

Секретарь Совета                                    О.А. Янгубаева